Gestion des compétences
Arcône accompagne dans l’élaboration de référentiels de compétences :- référentiels préalables à la conception de parcours de formation,
- référentiels d’aide à la gestion locale des compétences pour des managers d’unité opérationnelle.
Pour la constitution de classifications des emplois, Arcône fait appel à deux de ses partenaires.
Référentiels de compétences
Nous avons réalisé plusieurs référentiels de compétence avec pour finalité la conception de formations.
La méthode comporte :
• L’élaboration avec un groupe métier d’une carte des activités exercées dans l’emploi en fonction de finalités,
• La détermination d’une progression de la maîtrise des activités de l’emploi,
puis, la définition des besoins en connaissances et savoir-faire indispensables à la réalisation de chacune de ces activités.
Notre intervention a consisté à apporter toute la méthodologie, à animer les groupes et à formaliser les travaux.
Ce travail effectué pour l’ensemble des métiers de l’entreprise permet de produire une cartographie des emplois, des compétences associées, des passerelles d’un emploi à l’autre et des formations permettant ces passages.