Gestion des compétences

Arcône accompagne dans l’élaboration de référentiels de compétences :
  • référentiels préalables à la conception de parcours de formation,
  • référentiels d’aide à la gestion locale des compétences pour des managers d’unité opérationnelle.
Arcône fournit une assistance méthodologique, préside à l’animation de groupes métiers et prend en charge la formalisation des travaux.

Pour la constitution de classifications des emplois, Arcône fait appel à deux de ses partenaires.

Référentiels de compétences
Nous avons réalisé plusieurs référentiels de compétence avec pour finalité la conception de formations.

La méthode comporte :
• L’élaboration avec un groupe métier d’une carte des activités exercées dans l’emploi en fonction de finalités,
• La détermination d’une progression de la maîtrise des activités de l’emploi,
puis, la définition des besoins en connaissances et savoir-faire indispensables à la réalisation de chacune de ces activités.

Notre intervention a consisté à apporter toute la méthodologie, à animer les groupes et à formaliser les travaux.

Ce travail effectué pour l’ensemble des métiers de l’entreprise permet de produire une cartographie des emplois, des compétences associées, des passerelles d’un emploi à l’autre et des formations permettant ces passages.