Références

Capgemini

Capgemini est l'un des leaders mondiaux du conseil, des services informatiques et de l'infogérance

  • Entretien d’évaluation des performances sur projet

    Destinée aux chefs de projet cette formation était co-animée avec des responsables des Ressources Humaines de l’entreprise car il fallait la relier à la GPEC et au process de GRH.

    Elle a duré plusieurs années à raison d’une session tous les 2 à 3 mois.

  • Entretien de Développement Professionnel

    C’était une formation destinée aux managers de l’entreprise pour apprendre à conduire des entretiens d’évaluation annuels visant le développement professionnel de leurs collaborateurs.
    Elle a été conçue avec la Direction des Ressources Humaines et a suscité la création de deux films pédagogiques spécifiques.
    Elle a aussi été co-animée avec des responsables des Ressources Humaines de l’entreprise car il fallait également la relier à la GPEC et au process de GRH.

    Elle a duré plusieurs années à raison d’une session tous les 3 mois.

  • Stages d’intégration

    Dans le cadre du stage "Welcome" des nouveaux embauchés, nous avons conçu et animé pendant plusieurs années :
    • une séquence sur la communication où il s’agissait de préparer les stagiaires à la situation de prise de parole face à un auditoire.
    • une séquence sur la relation de service permettant de repérer des points-clés du comportement dans la relation-client.
RETOUR AUX RFRENCES