Références
Kadeos
Kadeos commercialise des cartes et des chèques cadeaux
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Une expérience d’installation de la Valorisation des Acquis de l’Expérience (VAE) : BTS Muc, Bac Pro Services, Bac Pro Vente
Le but de cette intervention était d’accompagner la DRH pour la conception et la mise en place d’un dispositif visant à introduire la VAE dans l’entreprise dans une logique de promotion : L’obtention d’un diplôme a répondu à des attentes de reconnaissance socioprofessionnelle en corrigeant un décalage entre les fonctions exercées, ou les fonctions visées, et le niveau de formation initiale. Ainsi la démarche de VAE a valorisé l’expérience de certains collaborateurs et traduit un acquis proposé par l’entreprise.
Cette démarche s’inscrivait dans une politique globale de la formation professionnelle, en complément du plan de formation. Les possibilités du DIF, encore peu exploitées à l’époque, ont participé au financement de cette action.
L’entreprise se compose en majorité de cadres ou agents de maîtrise. Pour cette première action, ont été visées en priorité les équipes commerciales, ayant parfois une expérience professionnelle et une ancienneté consistantes mais un faible niveau de diplôme :
• Les responsables commerciaux, cadres, responsables d’une agence
• Les commerciaux sédentaires des agences, agents de maîtrise
La procédure envisagée consistait à recueillir les besoins émanant des entretiens annuels et des entretiens professionnels avec le responsable hiérarchique direct, de les traduire en projet, de poursuivre par un entretien avec la DRH, puis par un entretien de motivation avec un consultant Arcône pour valider les capacités du projet : expérience, faisabilité, engagement de la personne.