Consultants et partenaires

Une équipe de consultants partenaires et complémentaires, construite au fil du temps et des expériences
Nicole ArnalNicole ArnalNicole Arnal intervient chez Arcône pour réaliser des enquêtes d’évaluation de dispositifs de formation. Elle a formé l’équipe interne d’évaluateurs de l’école nationale de l’administration pénitentiaire.Catherine ArnaudCatherine ArnaudCatherine Arnaud intervient pour Arcône en Ingénierie de formation. Elle supervise des mémoires.Mireille BriensMireille BriensMireille Briens intervient pour Arcône en formation et en conseil de gestion de ressources humaines. Elle supervise des mémoires.Frédéric BrugeillesFrédéric BrugeillesFrédéric Brugeilles intervient depuis plusieurs années pour Arcône en formation et réalisation d’enquêtes sociologiques. Il supervise des mémoires.Marie Hélène CabéMarie Hélène CabéMarie-Hélène Cabé intervient pour Arcône en supervision de mémoires et interventions sociologiques.Magali Crochard Magali Crochard Directrice associée d’ARCÔNE Diplômée en RH et Sciences de l’éducation (DESS, DEA puis parcours doctoral), formée au management, consultante en Ingénierie de formation puis en développement des ressources humaines, elle est également Chargée de cours et Conférencière. Jean-Claude CryonnetJean-Claude CryonnetJean-Claude Cryonnet intervient depuis plusieurs années dans le cadre d’une mission d’ingénierie de formation destinée à des contrôleurs techniques bâtiment. Guilhem DUPUYGuilhem DUPUYEconomiste, sociologue, statisticien formé à l’Ecole Normale Supérieure de Cachan.Olivier GourbesvilleOlivier GourbesvilleOlivier Gourbesville intervient depuis plusieurs années dans le cadre de déploiements de dispositifs d’évaluation des salariés et de formations de chefs de projets.Mathieu GuilbertMathieu GuilbertMathieu Guilbert intervient pour les interventions sociologiques et la formation. Il a créé le cabinet Relief.Chantal Hémard Chantal Hémard Créatrice associée puis gérante d’Arcône. Supervise l’ensemble des interventions d’Arcône. Consultante dans le domaine de la formation professionnelle et de la gestion des ressources Humaines. Elle supervise des mémoires.Chantal HuretChantal HuretChantal Huret intervient depuis plusieurs années pour nos formations.Catherine LagardeCatherine LagardeCatherine Lagarde intervient depuis plusieurs années pour la supervision de mémoires et nos formations.François MaheuFrançois MaheuFrançois Maheu intervient pour nos formations et réalisations d’enquêtes sociologiques. Il supervise des mémoires.Isabelle MaroubyIsabelle MaroubyIsabelle Marouby est directrice des Ressources Humaines de Lunalogic. Elle soutient nos interventions en nous apportant des recommandations de praticienne. Avec Chantal Hémard, elle enseigne la gestion de l'emploi pour le Master 2 Professionnel Développement des Ressources Humaines.Gérard REYREGérard REYREGérard Reyre, docteur en Sociologie et titulaire d’une Maîtrise en Sciences de l’éducation.Michel RouzaudMichel RouzaudMichel Rouzaud Intervient pour la gestion des compétences et pour la conception et animation de formations en gestion destinées à des responsables d'unités opérationnelles.Patrice GrellPatrice GrellConseil en communication : il intervient auprès d'Arcône pour concevoir et rédiger les documents finalisés de formation, référentiels de compétences, modes opératoires.Aurélie ArsenijevicAurélie ArsenijevicSecrétaire indépendante, elle assure le secrétariat et le pilotage opérationnel des activités d’Arcône.Marie-Hélène SalminMarie-Hélène SalminConsultante formatrice associée d’Arcône.SAFIRSAFIRhttp://www.safir-asso.fr/ SAFIR est un collectif de sociologues qui accompagnent des organisations dans leurs projets de changement et de développement socioéconomiqueIntervalleIntervallehttp://www.cabinet-intervalle.fr/ Intervalle est un cabinet de conseil, d’étude et de formation qui accompagne les dynamiques humaines et organisationnelles. Intervalle intervient pour des entreprises, des collectivités publiques, des associations. Le cabinet aide ses clients à comprendre les situations qu’ils rencontrent et à mettre en place des actions adaptées. Alis ManagementAlis ManagementAlis Management est un cabinet de conseil en stratégie culturelle et leadership fondé en 2013. Son positionnement l’amène à explorer et apporter des ressources aux acteurs sur les dimensions « cachées » des organisations (facteurs humains, culture d’entreprise, jeux d’acteur, régulations sociales…).ACTYSENS ACTYSENS Expert des Conditions de Travail, au service de la Santé et du Dialogue Social: http://actysens.fr/nos-prestations.html ACTYSENS (anciennement Sextant Conseil) intervient dans l’ensemble des domaines ayant trait à la santé au travail, à l’organisation du travail, à la sécurité et aux conditions de travail. ReliefReliefRelief est une société d’accompagnement professionnel des personnes et des organisations.